Lavorare a Lefay

La chiave del nostro successo è rappresentata dall’eccellenza delle nostre persone, per questo una volta entrato nel mondo Lefay avrai la possibilità di far parte di un Team motivato e orientato all’eccellenza , di poter accrescere la tua preparazione professionale e di godere di una serie di benefit unici nel settore in Italia.

Formazione

Le attitudini e le competenze de nostri collaboratori hanno un impatto diretto sull’eccellenza del servizio che dobbiamo mantenere giorno dopo giorno nei confronti dei nostri Ospiti. La formazione Lefay si divide in tre categorie:

  • Corso d’introduzione: una volta entrato a far parte del mondo Lefay, ogni collaboratore terrà un corso introduttivo di due giorni con lo scopo di immergersi nei valori dell’azienda, conoscere l’ambiente di lavoro e gli standard operativi del proprio reparto
  • Corsi di formazione professionale: nel corso dell’anno poi ogni collaboratore partecipa a sessioni formative ad hoc (es. corsi di lingua, gestione delle relazione con l’Ospite,) al fine di sviluppare o migliorare le competenze specifiche richieste per il suo ruolo
  • Corsi per il management: infine per i responsabili di reparto è previso un percorso formativo dedicato al fine di sviluppare le capacità manageriale e le competenze necessarie per aver successo nel proprio ruolo.

Crescita Professionale

In conformità con i valori aziendali, Lefay riconosce la necessità di dare priorità alle risorse interne per quanto riguarda la crescita professionale. Proprio per questo, ogniqualvolta si apre una posizione all’interno del Resort, prima di attivare la selezione di nuovi profili dall’esterno, viene effettuata un’accurata analisi dei collaboratori all’interno del reparto al fine di individuare coloro che, tramite una promozione di ruolo, potenzialmente possono ricoprire la posizione vacante.

Retribuzione

Lefay applica a tutti i suoi collaboratori il Contratto Nazionale (CNL) del Turismo con inquadramenti legati al ruolo all’interno dell’azienda, a tempo determinato o indeterminato a seconda delle caratteristiche e delle necessità specifiche della posizione aperta. Tutti gli aspetti legati alla propria posizione (es. ferie, giorni di riposo, turni,) sono gestiti in modo chiaro e trasparente dall’Ufficio Risorse Umane e possono essere monitorati costantemente da ciascun collaboratore.

Alloggi

A tutti i collaboratori che dovessero farne richiesta, Lefay offre gratuitamente l’alloggio all’interno della struttura o in un Residence dedicato poco distante. Gli alloggi sono di recentissima costruzione e molto confortevoli. Per i collaboratori che invece non richiedono l’uso dell’alloggio è prevista un’indennità di rimborso aggiuntiva alla retribuzione.

Ristorante “Noi”

Tutti i collaboratori possono accedere gratuitamente e senza nessuna limitazione al Ristorante a loro dedicato. Il Ristorante “Noi”, gestito e curato direttamente dallo staff Lefay Vital Gourmet, offre i servizi prima colazione, pranzo, cena e snack pomeridiani su diversi turni per permettere a tutti i collaboratori di poter utilizzare il servizio in conformità dell’operatività ed esigenze del proprio reparto.

Riconoscimento

Il Lefay, tramite il premio “Collaboratore del Mese”, riconosce e incentiva i collaboratori che riescono a sorprendere gli ospiti andando al di là delle loro aspettative oppure che dimostrano grande impegno e spirito di collaborazione nel proprio lavoro.

Vacanze

Ogni collaboratore ha diritto di usufruire dei giorni di ferie previsti dal CNL Turismo durante la chiusura Resort (solitamente a gennaio) e a sua scelta nel corso dell’anno (ad esclusione dei periodi di alta stagione).

Servizio Divise

Ad ogni collaboratore all’inizio della sua attività lavorativa viene messa a disposizione un set di divise del proprio reparto. Lefay inoltre offre gratuitamente il servizio di lavaggio e stiratura delle divise.

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