Careers

In conformità ai valori aziendali, Lefay Resorts riconosce la necessità di dare priorità alle risorse interne per quanto riguarda la crescita professionale. Proprio per questo, ogniqualvolta si apre una posizione all’interno dei Resort o degli Uffici Corporate, prima di attivare la selezione di nuovi profili dall’esterno, viene effettuata un’accurata analisi dei Collaboratori al fine di individuare coloro che, tramite una promozione, possono potenzialmente ricoprire la posizione vacante.

Lefay applica a tutti i suoi Collaboratori il Contratto Nazionale (CCNL) del Turismo con inquadramenti legati al ruolo all’interno dell’azienda, a tempo determinato o indeterminato, a seconda delle caratteristiche e delle necessità specifiche della posizione aperta. Tutti gli aspetti legati alla propria posizione (e.g. ferie, giorni di riposo, turni e altro) sono gestiti in modo chiaro e trasparente dall’Ufficio Risorse Umane della propria sede di lavoro e possono essere monitorati costantemente da ciascun Collaboratore.

A tutti i Collaboratori dei Resort, Lefay offre gratuitamente l’alloggio all’interno di un Residence dedicato, in soluzioni abitative confortevoli e dotate di Wi-Fi. Per i Collaboratori che non richiedono l’uso dell’alloggio, è prevista un’indennità di rimborso aggiuntiva alla retribuzione a seconda del luogo di residenza.

Tutti i Collaboratori dei Resort possono accedere gratuitamente e senza nessuna limitazione al Ristorante a loro dedicato. I Ristoranti “Noi”, situati all’interno delle strutture e curati direttamente dallo Staff Lefay Vital Gourmet, offrono prima colazione, pranzo, cena e snack pomeridiani su diversi turni, per permettere a tutti i Collaboratori di poter utilizzare il servizio in conformità all’operatività e alle esigenze del proprio reparto.

Per i Collaboratori degli Uffici Corporate sono previsti i Ticket Restaurant.

Lefay offre una serie di riconoscimenti ai propri Collaboratori:

– Attraverso il premio “Collaboratore del Mese”, Lefay riconosce e incentiva i Collaboratori dei Resort che riescono a sorprendere gli Ospiti andando al di là delle loro aspettative o che dimostrano grande impegno e spirito di collaborazione nel proprio lavoro.

– Premi economici aggiuntivi per le migliori performance: questi possono essere erogati in seguito ad una valutazione individuale effettuata annualmente dai responsabili o, per i capi reparto, al raggiungimento dei target di riferimento.

– Incentivi: per alcuni reparti specifici sono previsti premi dedicati a seconda del raggiungimento degli obiettivi del Team.

Sono previste tariffe fortemente agevolate per soggiorni e Day SPA all’interno dei Resort della collezione nonché per l’acquisto di prodotti firmati Lefay SPA e Lefay Vital Gourmet.

Ogni Collaboratore ha diritto di usufruire dei giorni di ferie previsti dal CCNL Turismo durante i periodi di chiusura dei Resort (che variano a seconda della destinazione) e a sua scelta nel corso dell’anno (ad esclusione dei periodi di alta stagione).

All’inizio dell’attività, ad ogni Collaboratore dei Resort vengono messi a disposizione un set di divise del proprio reparto. Inoltre, viene offerto gratuitamente il servizio di lavaggio, ripristino e stiratura della divisa.